JOB INFORMATIONよろこび久末 募集要項
介護職リーダー候補（常勤）・よろこび久末【給与応談・スピード選考】
| 業務概要 | 【職種紹介】 あなたにお任せするのは、利用者様の「通い（デイサービス）」「泊まり（ショートステイ）」「訪問（ホームヘルプ）」という3つのサービスを、柔軟に組み合わせて提供する、新しいカタチの介護です。 チームをまとめるリーダーとしての役割を期待しています！ 施設内では、食事や入浴といった日常のケアはもちろん、レクリエーションを通じて笑顔を引き出します。時には、利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのお手伝いをしたり、専用車での送迎を行ったり。看護師やケアマネジャーと常に連携し、チーム一丸となって利用者様の「在宅生活の継続」を支えます。 「介護の仕事を通じて、もっと深く地域に関わりたい」「施設ケアも在宅ケアも、両方経験してみたい」「多職種チームの一員として、スキルアップしたい」そんな、意欲あふれるあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験7年目安 認知症基礎研修 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | ¥254500～¥287000 |
| 勤務時間 | 8：30-17：00（休憩60分） |
| 待遇 | ・賞与あり（基本給3～4ヵ月分 ※4月／7月／12月支給） ・ベネフィット・ワン加入 ・退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合） ・交通費支給（自宅～施設まで1.5Km以上・50,000円上限） ・確定拠出型企業年金 ・職員旅行（海外・国内旅行、日帰り旅行プラン） ・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能 ・勤続表彰制度 （10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇） |
| 休日・休暇 | ・4週8休制 年間休日113日 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・生理休暇：制度あり ・産前産後休業：過去10人以上取得 ・介護休業：過去数名取得 ・子の看護休暇：制度あり ・育児休業：過去10人以上取得 ・裁判員休暇：制度あり ・特別休暇：慶弔休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年の場合） |
| 通勤手段 | ・交通費支給 ※上限5万円 ※ご自宅から施設までの徒歩距離が1.5キロメートル以上 ・自転車、バイク通勤可 |
| 勤務地 | 川崎市高津区久末１８００の２６ |