介護支援専門員【ケアマネ】（正社員・常勤）《看護小規模多機能型居宅介護》・よろこび久末

業務概要	「居宅サービス計画」の作成や、利用に関する市町村への届け出代行、そして「看護小規模多機能型居宅介護」のサービス計画作成、サービス担当者会議の開催を担当します。 「居宅サービス計画」は、看護師や介護職員、福祉用具貸与事業所などと連携して作成します。 ご利用者の心身の状態、生活環境、ご希望を尊重し、通い、訪問、宿泊サービスを組み合わせた、きめ細やかな看護・介護計画を立案します。 日頃から計画の実施状況や利用者様の状態変化を把握し、必要に応じて計画の見直しを行い、常に最適なサービス提供を目指します。
業務内容	・施設でのケアマネジャー業務
応募資格	介護支援専門員 普通自動車免許 ※実務経験5年以上目安（満たない方はご相談ください）
雇用形態	常勤
給与	¥275,000～¥284,000 ・基本給；¥174,000～¥178,000 ・ライフプラン手当；¥27,000 ・住宅手当；¥15,000 ・資格手当；¥25,000～¥30,000 ・ベースアップ手当；¥5,000 ・家族手当（配偶者子2人想定）；¥29,000 ※別途+賞与3回支給（3.65ヶ月分支給想定） ※経験年数5年以上を想定
勤務時間	8：30-17：00（休憩１時間） 17:00-翌8:30（宿直業務）（業務マニュアルあり・仮眠あり）
待遇	入職者に支度金あり （規程あり。このホームページからの応募に限る。） ・賞与あり ・ベネフィット・ワン加入 ・退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合） ・交通費支給（自宅～施設まで1.5Km以上・50,000円上限） ・確定拠出型企業年金 ・職員旅行（海外・国内旅行、日帰り旅行プラン） ・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能 ・勤続表彰制度 （10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇）
休日・休暇	・4週8休制　 年間休日113日 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・生理休暇：制度あり ・産前産後休業：過去10人以上取得 ・介護休業：過去数名取得 ・子の看護休暇：制度あり ・育児休業：過去10人以上取得 ・裁判員休暇：制度あり ・特別休暇：慶弔休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年の場合）
交通費	・交通費支給 ※上限5万円 ※ご自宅から施設までの徒歩距離が1.5キロメートル以上 ・自転車、バイク通勤可
勤務地	川崎市高津区久末1800-26 最寄り駅 ＪＲ南武線　武蔵溝の口駅・東急田園都市線　溝の口駅からバス ＪＲ南武線　東急東横線　武蔵小杉駅からバス 東急東横線　綱島駅よりバス ＪＲ南武線　武蔵新城駅よりバス